Genç yeteneklerle önceki kuşak yöneticileri bir araya getirerek bilgi paylaşımlarıyla sinerji yaratmayı hedefleyen Norm Holding, tersine mentorluk çalışması olan ReNorm ile gençler konuşup, anlatacak, deneyimli liderler ise gençleri dinleyecek ve notlarını alacak.
Genç yeteneklerle önceki kuşak yöneticileri bir araya getirerek bilgi paylaşımlarıyla sinerji yaratmayı hedefleyen Norm Holding, tersine mentorluk çalışması olan ReNorm ile gençler konuşup, anlatacak, deneyimli liderler ise gençleri dinleyecek ve notlarını alacak. Norm Holding İnsan Kaynaklan Direktörü Filiz Ergin, “Herkesin her bilgiye anında erişebildiği ve bilginin neredeyse sıradanlaştığı bir dönem. Bu sıradanlık içinden sıyrılabilmek, yaratıcı olmak, belki de en zoru. Biz de bunun için gençlere bir fırsat sunalım istedik. Tersine mentorluk, kuşaklar arası yaş ve jenerasyon farkından doğan görüş ayrılıklarını gidermek için şirketlerin kültürel değişimlerinde kullanması gereken araçlardan biri ve çok kıymetli Genç mentorlarımız 6 ay boyunca her ay bir kez mentor grubuyla çalışıp, deneyimli mentisine mentorluk yapacak” dedi.
